Wo immer Menschen miteinander in Beziehung treten, da entstehen Konflikte. Konflikte sind normal und belegen auch die Lebendigkeit eines Unternehmens und das Potential seiner Mitarbeiter Mitarbeiterinnen.

Trotzdem ist es notwendig, dass Sie Konflikte ungeschönt wahrnehmen, sie analysieren und konstruktiv bearbeiten. Mediative Verfahren berücksichtigen in ihrer Allparteilichkeit die Interessen und Bedürfnisse aller, bündeln Ressourcen und führen zu einem Konsens, der dauerhaft Reibungsverluste, die den Erfolg Ihrer Arbeit und des gesamten Unternehmens behindern, vermeiden hilft.

Ich unterstütze Sie darin.